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↓FinClaw 企业数字员工平台
↓数字员工配置 / Skill 安装 / 任务执行 / 人工确认 / 审计留痕
OA 助手财务助手投顾助手法务助手客服助手客户经理
↓审批提交报销生成合同风险清单工单处理客户跟进CRM 回写
AI数字员工
企业数字员工平台
从「会聊天」到「能干活」，让Agent直接交付业务结果
FinClaw帮助企业按岗位、部门和业务场景配置 AI数字员工，让Agent不再停留在会话问答阶段，而是能够进入真实业务流程，完成任务、交付结果、沉淀经验，并实现企业统一管理。
平台支持多类型数字员工配置、Skill能力安装、工具调用、人工确认和全链路审计，帮助企业构建可管、可控、可协作、可审计的 AI数字员工体系。
让AI从「会话」走向「行动」
从一次问答，到持续完成任务、交付结果和沉淀能力
如果AI只停留在聊天窗口，员工仍然需要登录多个系统、复制信息、录入表单、追踪流程和整理结果，FinClaw企业级Agent中台可以将这些分散动作串联起来，让AI成为可运营、可执行的业务单元。
普通 AI 助手
用户提问AI 生成建议人工登录系统人工录入提交
FinClaw 数字员工
用户
发起任务AI 深度理解调用工具执行人工确认审计日志
发起任务AI 深度理解调用工具执行人工确认审计日志
AI无法交付结果
传统对话式AI 停留在建议和文本层面，无法真正完成填单、提交、查询、审核、归档等动作。
跨系统搬运
OA、CRM、ERP、财务、客服和业务系统彼此割裂，员工需要反复登录、复制、录入和汇总。
经验难以沉淀
优秀员工的SOP、话术、判断经验和处理流程散落在个人经验中，难以沉淀为组织能力。
AI缺少管理
不同团队各自使用Agent，身份、权限、工具、模型、日志和结果无法集中管理。
FinFlow：无缝接入存量系统
打通企业存量系统，构建AI交互新范式
FinFlow通过生成式UI 将企业已有系统中的接口、表单、流程和页面转化为 AI可调用、用户可确认的业务能力，让企业无需推倒重建原有系统，即可实现数字员工自主查询、填单、提交、审批、对账和回写等动作。
业务系统
OA/CRM/ERP/财务等业务系统
AI+低代码
把接口、表单、流程、页面封装为标准化服务
MCP Server
转化为 AI 能听懂、能调用的 Tools
MCP-UI
生成卡片、表单、按钮、图表和审批界面
业务闭环
用户确认后自动执行、提交、回写和归档
无需重构系统
不触碰原系统底层代码，最大化保护企业过去十几年 IT 投资。
AI Coding
借助AI能力，快速完成MCP-UI页面生成，把数月周期压缩为数周甚至数天。
遵循UI/UE设计规范
复用企业视觉规范、组件体系、色彩样式和页面布局规则。
MCP-UI 业务组件
业务表单数据图表审批确认状态进度任务结果页小程序页面查询卡片填单面板对账清单风险提示
多Agent数字员工体系
围绕岗位、部门和业务场景配置数字员工团队
FinClaw支持企业为不同岗位、部门、业务场景配置数字员工模板，员工可以按需选择 OA助手、财务助手、投顾助手、法务助手、客服助手、客户经理等数字员工，快速完成专业任务。
OA 助手
处理审批、通知、流程查询与会议纪要，让日常办公更高效。
财务助手
支持报销、票据识别、费用归集与自动对账，提升财务处理效率。
投顾助手
面向金融服务场景，支持客户画像、持仓分析与产品推荐。
法务助手
辅助合同审查、条款识别、风险提示与资料归档。
客服助手
支持 FAQ 回复、工单查询、进度同步与服务总结。
客户经理
支持客户信息汇总、拜访纪要、跟进计划与 CRM 回写。
从数字员工配置到业务闭环
数字员工配置Skill 能力安装工具 / 系统调用人工确认业务结果交付审计留痕
企业私有化 Skill中心
将SOP和专家经验沉淀为企业可复用能力
FinClaw通过企业私有化Skill中心，将SOP、专家经验、行业规则、岗位流程和工具调用方式封装为标准化Skill，管理员可以统一审核、扫描、灰度发布和版本回滚，让 AI能力从个人经验转化为企业数字资产。
企业私有化Skill中心兼容OpenSkill标准 / 安全扫描 / 审核 / 权限控制
销售话术审批规则服务 SOP行业知识表单工具风险模板
SOP/专家经验
沉淀岗位规范、行业专家经验、业务流程和服务话术。
Skill 封装
转换为可安装、可复用、可配置的标准化技能。
审核与扫描
进行安全扫描、管理员审核和沙箱试运行。
灰度与下发
按部门、租户和角色发布，支持版本迭代与回滚。
能力可复用
优秀经验不再只属于个人，而是成为公司可复用的能力模块。
过程可治理
所有Skill经过审核后上架，避免私自接入带来的风险隐患。
版本可管理
支持技能版本迭代、灰度发布、停用和回滚，降低使用风险。
经验可沉淀
把任务执行中的流程和规则沉淀为持续进化的企业能力资产。
企业IT统一管控
用户登录、网络访问、工具调用、技能、Token用量统一管理
支持复用企业组织架构，为不同部门、岗位和业务线可以配置不同的数字员工能力边界，企业管理员可以统一管理模板、Skill安装范围、工具调用权限、模型配置、Token用量、执行策略和审计日志。
预置 Agent体系
统一维护岗位模板，包括名称、职责、默认能力、使用范围和上下架状态。
Skill权限管控
按租户、部门、角色和员工配置 Skill 可见性、安装权限和版本更新。
工具调用策略
为不同工具独立设置启用/禁用、按角色授权、租户授权、调用黑白名单、高风险审批与调用日志。
权限继承
对接企业组织架构、IAM / SSO / RBAC，让数字员工继承用户权限边界。
Token 与资源管控
按租户、部门、用户、Agent 配置用量上限、监控报表和超限预警。
执行日志与审计
每一次 Agent 的调用与工具执行记录均加密成链追加，提供完整的审计追踪日志。